Об этом блоге
- Вы довольны своей работой?
- Вы знаете, кем хотите работать?
- Вы знаете, как будете развиваться дальше в профессиональном плане?
Если хотя бы на один из этих вопросов ответ отрицательный, то Вам – к нам! :)
Итак, меня зовут Еленой Степкиной, с 2003 года я работаю консультантом по карьере.
И я свято верю в то, что каждый человек, если очень захочет, то сможет отыскать работу своей мечты. Моя задача - помочь ему это сделать. О поисках себя, о препятствиях на пути к мечте, об отходных путях, о людях, которым удалось найти себя, о каверзах рынка труда и многом другом - обо всем этом читайте в моем блоге.
А еще у меня есть сайт - www.careerconsult.ru - на котором, если покопаться, можно найти много чего любопытного.
Пишите, спрашивайте, комментируйте, уточняйте. Я буду рада оказаться полезной! :)
И вот завтра Берлин. Наваяла пельменей для семьи. Зарядила батарейки для фотоаппарата. И тут как накатило оно - волнение. Мы не видились с тобой уже больше 10 лет. Город, который очень люблю. В которой попадаю при таких вот странных обстоятельствах.
Интересный эксперимент в 1976 году провели Эллен Лангер и Джудит Родин (США)
В эксперименте участвовал 91 человек в возрасте от 65 до 90 лет, проживающих в пансионе в Коннектикуте. На из этажей администратор объявлял всем проживающим что задача персонала, должен, в основном присматривать за обстановкой и порядком в комнатах. Проживающим было сказано, что они, при желании могут изменить что- то в распорядке дня и обстановке. Каждому жильцу администратор выдал растение с пожеланием, чтобы тот сам за ним ухаживал.
На другом этаже администратор сказал пациентам, что персонал нужен для того, чтобы "помогать им" , "должен заботиться о них", "делать их жизнь как можно комфортнее".
И на другом этаже каждому пациенту выдали по комнатному растению, но сказали, что за растением будет ухаживать сиделка.
Контрольное обследоывание провели три недели спустя. На этаже, где людям сказали, что персонал должен «помогать» им, 71% пациентов значительно ослабли, их здоровье объективно ухудшилось по целому ряду показателей.
На другом этаже, где люди могли сами заботиться о себе, 93% показали улучшение физической формы. На этаже где была отвергнута идея "помощи" люди оценивали себя счастливыми, проявляли физическую и умственную активность.
Но еще более показательно то, что к "незапоможенным" чаще приходили в гости, и они сами чаще выбирались в гости! А вот те, кому "оказали помощь" оказались куда более одинокими.
Персонал не знал о цели исследования и совершенно одинаково работал на обоих этажах. :) Это маленькая заметках для тех, кто начинает неровно дышать от слова "помощь".
Вот, вроде, и хочешь завалить детку конфетами, укатать на аттракционах и обкормить в Макдональдсе по самое не могу, но не делаешь же этого, потому как не во благо...
И просишь почистить зубы, а ему банально лень. А когда он придет с признанием, что обманул и зубы не почистил, ты на него почему-то совсем не сердишься. И ты с радостью прощаешь.
И очень хочешь, чтобы он помыл посуду не потому, что иначе не поедем на каток, а просто потому, что ему захотелось, чтоб тебе было приятно.
И вот получилось так, что ребенок наказан. И ты с ним даже не разговариваешь. Он сидит и мучается. И видно, что ему стыдно. Но извиняться так не хочется! А ты уже так хочешь его простить. Но терпеливо молчишь и ждешь. И надеешься на то, что твое молчание и его последующее извинение поможет ему понять что-то очень важное и чуть-чуть возвыситься над самим собой.
Спасибо Господу за очередной урок.
Народ злится, негодует, материт власть, но ничего не делает, чтобы изменить мир вокруг себя. Идея эта, как пел Высоцкий, не нова, но не охаяна никем. Именно ей был посвящен мой вчерашний комментарий. Вопрос, который мне задается всегда, когда я поднимаю тему народного недовольства и гражданского тунеядства, прост, как дерево: "А сам-то ты что предлагаешь делать?" В ответ, как правило, я отвечаю то, что многим кажется банальным: "На своем месте честно делать свою работу». Поверьте, ребята, на своем опыте знаю: пока эта фраза кажется вам банальной, считайте, что вы еще спите. Как только на уровне мурашек прочувствуете, что это значит – сделаете одно из главных открытий в своей жизни!
( Read more... )
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/1811612
Оригинал взят у

В прошлом году мы очень успешно провели курс "Новогодняя волшебница"
Было много участников, мы собрали огромное количество информации.
Мы подготовились к Новому году без напряжения, лишних финансовых трат..
Приготовили душевные подарки близким и друзьям
Итак барабанная дробь..
передаю слово Алене - ведущей семинара:
Дорогие друзья!
Мы ждали этого целый год! Курс «Новогодняя волшебница» возвращается!
Пожелтевшие листья плавно кружатся в воздухе, первый снег мягко ложится на землю, и в голову начинают закрадываться мысли, что скоро зима, а раз зима, то Новый год, а раз Новый год, то…
А что бывает перед Новым годом? Правильно: усиленная подготовка. И иногда настолько усиленная, что сил встретить Новый год радостно и спокойно уже не остается, лишь бы пережить.
Ближе к концу декабря вспоминается, что подарки еще не куплены, продукты не просчитаны, меню не составлено, одеть нечего и совсем не решено, где и как праздновать. И начинается гонка по душным магазинам в жарких куртках и с тяжелыми сумками. А, если еще добавить закрытие года на работе, то времени на подготовку остается в разы меньше. И волшебство, которое так манило нас в детстве, постепенно исчезает из нашей жизни. Мы перестаем ждать этот чудесный праздник с нетерпением и предвкушением чего-то удивительного и таинственного.
Как же преодолеть этот замкнутый круг, повторяющийся из года в год?
Приглашаем вас на наш курс «Новогодняя волшебница», который поможет решить эти задачи.
В прошлом году он состоялся первый раз и длился целый семь незабываемых чудесных недель. За это время мы продумали конкретный план праздников (где, с кем, что есть, будут ли гости, какие подарки дарить, во что играть и пр.), составили праздничный бюджет, спланировали и провели предпраздничную уборку, обсудили много других важных тем, а главное, все время творили. Давайте повторим прошлогодний успех и вместе еще раз переживем эти волшебные моменты совместного творчества и чувства единения.
Длительность курса – 7 недель, с 7 ноября по 25 декабря.
Курс совершенно БЕСПЛАТНЫЙ
Для того, чтобы на него попасть, надо будет:
- оставить рекламу (своими словами, красочно и красиво :)) в своем ЖЖ, блоге, сайте ( у кого нет таких ресурсов, пишите мне, подумаем, как это можно исправить :)),
- зарегистрироваться на форуме Клуба http://knnr-mir.ru//index.php?act=idx (если до сих пор не зарегистрировались),
- написать мне с указанием адреса, где установлена ссылка, и вы попадете в нашу Предновогоднюю мастерскую.
Присоединяйтесь, ждем вас!
Отдельно обращаюсь к тем, кто был в прошлом году.
Доступ на форум у Вас есть.
Но, приглашаю присоединиться и к нашему новому семинару.
Ведь именно в новом разделе форума будет кипеть жизнь! Именно в новом разделе вы будете ощущать поддержку. Именно в новом разделе вы будете заряжаться энтузиазмом!
Помню, как давным давно, когда мелкой не было и года, журнал только вышел. Я купила первый номер - и он мне таааак понравился. Умный и полезный, в отличие от множества подобных изданий. И я даже приготовила салат "Гнездо глухаря" по напечатанному там рецепту. И до сих пор готовлю иногда.
Потом журнал поменялся. И стал другим. Я его покупала еще некоторое время. Потом перестала. А теперь мне будут доставлять его курьером как официальному консультанту. Мистика.
Так что, можете присоединяться к клубу: http://samaya.ru/club
Прошу прощения у вас, дорогие читатели, за поздний выпуск, но у меня сильно поменялась жизнь с последнего номера – моя дочка пошла в американскую школу, и я сама теперь учусь по 5 часов в день, и времени на мой проект остается совсем мало. Поэтому не могу обещать, что он будет выходить также часто, как раньше... Это мой пока совершенно бесплатный проект, поэтому большое спасибо вам за терпение и понимание! Но я его ни в коем случае не бросаю, Он БУДЕТ выходить, так что оставайтесь с нами и пишите, о чем бы вы хотели еще почитать, задавайте вопросы нашим экспертам и предлагайте свои материалы!
Итак, основная тема этого номера – КАК СПРАВИТЬСЯ С ДЕЛАМИ, КОТОРЫЕ НЕ ХОЧЕТСЯ ДЕЛАТЬ.
Вы можете в нем почитать:
- ИНТЕРВЬЮ с Яной Франк, известной в сети, как miu mau
- СОВЕТЫ наших экспертов НА ТЕМУ НОМЕРА – Натальи Одеговой, Елены Степкиной, Ларисы Федоровой и Романа Денисова.
( А ЕЩЕ... )
И если вам интересна тема ПРИЗВАНИЯ и ПОИСКА СВОЕГО ДЕЛА, обратите внимание на мой новый проект, который вот-вот увидит свет. В благодарность за то, что вы мои читатели, обещаю вам скидки, конкурсы с призами и другие бонусы. Информацию буду давать по отдельной рассылке, на которую можно подписаться на странице альманаха.
Здоровья, удачи и процветания вам, дорогие друзья! И конечно же, интересного и полезного чтения!
СКАЧАТЬ
ПОСМОТРЕТЬ ОН-ЛАЙН
Буду благодарна за перепост :)
12 правил успеха Стива Джобса:
1. Занимайся своим любимым делом. Найди свое истинное увлечение и изменяй мир к лучшему. Единственный способ делать работу хорошо – это любить ее и отдаваться ей полностью.
2. Будь не таким, как все. Мысли нестандартно. Лучше быть пиратом, чем военным моряком.
3. Чем бы ты не занимался, старайся все сделать как можно лучше. Успех влечет за собой другой успех, поэтому во всем стремись к максимальному успеху.
4. Работай над SWOT анализом. Как только ты создашь, или придешь на работу в компанию, составь список сильных и слабых сторон, как своих, так и компании.
5. Будь предприимчив. Ищи возможности для совершения большого прорыва. Найди набор идей, требующих быстрых и решительных действий, и "прыгни в это окно". Зачастую самое трудное – сделать первый шаг. Просто сделай его. Имей смелость следовать велениям своих сердца и интуиции.
6. Начинай с малого, но мечтай о великом. Не занимайся одновременно слишком многими вещами. Займись сначала немногими простыми делами, и постепенно переходи к более сложным. И всегда думай о будущем.
7. Стремись стать лидером . Чем бы ты ни занимался, у тебя должна быть самая передовая технология, и она должна находиться у тебя под контролем. Если существует более передовая технология, используй ее, не обращая внимания на то, что больше ее никто не использует. Будь первым и сделай эту технологию стандартом в отрасли.
8. Концентрируйся на достижении результата, поскольку люди оценивают тебя по результатам твоей работы. Будь образцом качества. Некоторые люди не ожидают увидеть где-то рабочую среду, в которой от сотрудников ожидаются только выдающиеся результаты. Поэтому рекламируй это свое конкурентное преимущество.
9.Стремись получать обратную связь из разнообразных источников. Каждый человек скажет тебе что-то полезное.
10. Вводи инновации. Именно инновации отличают лидера от последователей. Трать 50% своего времени на создание новых вещей, но при этом говори «нет» тысяче идей, чтобы не оказалось так, что ты вовлечен в слишком большое число инноваций. Концентрируйся на по-настоящему важных проектах.
11. Извлекай уроки из неудач. Иногда, вводя инновации, ты делаешь ошибки. Лучше всего быстро признать их и, если выяснилось, что данное направление является тупиковым, переключить усилия на улучшение других инноваций.
12. Учись непрерывно. Всегда есть «еще одна вещь», которую нужно узнать. Устраивай перекрестное опыление идей с другими людьми.
( ЧТО ВНУТРИ? )
ПОСМОТРЕТЬ И СКАЧАТЬ НОМЕР
ВНИМАНИЕ! СЛЕДУЮЩИЙ НОМЕР ВЫЙДЕТ В СЕНТЯБРЕ! ХОРОШЕГО И ИНТЕРЕСНОГО ВАМ ЛЕТА!!